伝わるコミュニケーション研究所  池田絵里のオフィシャルブログ

ビジネスマナー・説明力・男女の思考の違いやコミュニケーションをテーマに組織の土台作りをサポート。お互いの違いを知ることで相互理解が進み、人間関係が円滑になり、組織がうまく回ります。モットーは「個人の成長なくして組織の成長なし。個人の幸福なくして組織の幸福なし」。

2016-01-01から1年間の記事一覧

経験がなくても、講師として話せる理由 =ビジネスマナー講師養成講座第5,6回目=

「人の前に立って話をする」ことが苦手、 緊張するという方は多いのではないでしょうか。 講師として前に立つのなら、 なおさらそうかもしれません。 ただ話せばいいというだけでなく、 事前準備から、 講師としての立ち居振る舞い、 受講者の様子や理解度の…

マナーは奥深いもの =ビジネスマナー講師養成講座 第3,4回目=

このところ「マナーは奥深いものだ」と改めて思います。 奥深い…なんていうと、 難しそう…と捉えることもできますが、 そうではないのです。 奥深いと思う理由としては、 「マナーは特別なものではなく日常に根付いたものだ」と、 改めてそう感じるからです…

客観的な指摘の重要性を実感するとき =ビジネスマナー講師養成講座2回目=

本日は、ビジネスマナー講師養成講座第2回目。 三厨先生と市原先生お二人から、 たっぷりとフィードバックをいただきました。 今回から私たちのロールプレイが開始。 この講師養成講座を一緒に受講している、 株式会社バディの神山さんと私で、 講師の自己紹…

講師力アップのために、ビジネスマナーを深めます。

昨日から新しい学びがスタートしました。 キャリアサポートの三厨万妃江先生が開講されている、 ビジネスマナー講師養成研修です。 ビジネスマナーについては、 私自身しっかり学んできましたし、 新入社員研修をさせていただくことも増えてきました。 「じ…

プロフィール

池田絵里 ビジネスマナー研修講師・説明力研修講師 お客様に一所懸命プレゼンテーションしても伝わらない、 上司に自分の伝えたいことが伝わらない、部下への指示命令が伝わらない。 このようなコミュニケーションギャップに悩む組織・企業様に向けて、 「コ…