伝わるコミュニケーション研究所　池田絵里のｵﾌｨｼｬﾙﾌﾞﾛｸﾞ

ビジネスマナー・説明力・男女の思考の違いやコミュニケーションをテーマに組織の土台作りをサポート。お互いの違いを知ることで相互理解が進み、人間関係が円滑になり、組織がうまく回ります。モットーは「個人の成長なくして組織の成長なし。個人の幸福なくして組織の幸福なし」。

先日、新入社員研修の打ち合わせがありました。その打ち合わせを終えた後、私の頭に浮かんできたのは「守破離」という言葉。守破離とは…剣道や茶道などで、修業における段階を示したもの。「守」は、師や流派の教え、型、技を忠実に守り、確実に身につける…