伝わるコミュニケーション研究所  池田絵里のオフィシャルブログ

ビジネスマナー・説明力・男女の思考の違いやコミュニケーションをテーマに組織の土台作りをサポート。お互いの違いを知ることで相互理解が進み、人間関係が円滑になり、組織がうまく回ります。モットーは「個人の成長なくして組織の成長なし。個人の幸福なくして組織の幸福なし」。

2017-10-10から1日間の記事一覧

信頼と自信を生む、ビジネスマナー5原則。

ビジネスマナー5原則と呼ばれるものがあります。 ・表情 ・挨拶 ・態度/立ち居振る舞い ・身だしなみ ・言葉遣い これら5つは、すべて基本的なこと。 新入社員研修などでは、すべて教わる内容です。 けれども、そのあとは?どうでしょう? 実際の現場で仕…